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仕事で自分が作ったものに意見をもらうときに気をつけていること

仕事で何かを書いたり作ったりした時に、意見のもらい方として気をつけていることについて書く。意見のやりとりの時間をできるだけ有意義なものにするために。 意見を求める時には、できるだけ同時に「主に意見をもらいたいポイント」を整理してから、相手に伝えるようにしてる。 書いた文章やコードをレビューしてもらう時もそう。 仕事で文章やコードを書くときは、達成したい何らかの目的があるはず。その目的を達成するために必要な最終系のイメージがあって、それを完成させるために手を動かし始める。 完成に近づいてくると、少しずつ進みが遅くなったり、品質が頭打ちになったり、完成までにあと何が足りないのかわからなくなったり、

OKR の Objective には遊び心も加えてみよう

チームの OKR の Objective を考える時、チームのみんながワクワク、熱狂して取り組めるものを掲げるのが大事だと思う。 一方で、組織全体を俯瞰的にみたり、他のチームからみたりするときに、何を達成するために活動しているチームなのかがパッとわかるように、わかりやすい Objective を掲げるのも重要。 ただ、他チームからみた時のわかりやすさを重視してしまうと、チーム内向けのワクワクさや熱狂できる度合いが下がってしまうこともある。表現が冗長になってしまったり、長くなってしまったり、ありきたりなものになってしまったり。 ワクワク・熱狂さを出すための方法は色々ある。Objective を達